Сьогодні
Увага! Збої при формуванні військово-облікового документа через Дію
Збій у формуванні військово-облікового документа на порталі «Дія» – заявки зависають у статусі «подано» без обробки. Фахівці вже працюють над вирішенням проблеми, але строки усунення несправності поки невідомі
Як зміниться оплата лікарняних після 4 квітня 2025 року
З 4 квітня 2025 року набувають чинності нові правила оплати лікарняних. Верховна Рада внесла зміни до законодавства, які стосуються як основного місця роботи, так і сумісництва. Це важливе оновлення, адже майже два роки виплати за сумісництвом були можливі лише за певних умов. Як оформлюватимуть лікарняні та що потрібно знати роботодавцям і працівникам
Галузеві та регіональні критерії для бронювання
Більшість міністерств, відомств та ОВА вже затвердили нові критерії для бронювання. Ми підготували зручні таблиці, де зібрали актуальну інформацію, яку регулярно оновлюємо, додаючи нові критерії (позначено у таблицях – (new)). Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для бронювання
Перевірки стану військового обліку: шукайте своє підприємство в плані перевірок
ТЦК посилили контроль за організацією та веденням військового обліку на підприємствах. Якщо позапланові перевірки стосуються лише окремих суб’єктів, то планові перевірки потенційно зачіпають кожну юрособу. Хочете дізнатися, чи є ваше підприємство у плані перевірок, що саме контролюватимуть і як підготуватися заздалегідь? У статті ми зібрали ключову інформацію, щоб ви могли уникнути можливих проблем
Незаконний призов не означає права на звільнення з військової служби: Верховний Суд
Процедура призову військовозобов’язаного на військову службу під час мобілізації є незворотною, а визнання процедури призову протиправною не спричинює відновлення попереднього становища особи, призваної на військову службу, шляхом її звільнення – КАС ВС
Чи надавати відпустку «на період війни» на території, де відсутні активні бойові дії
Підприємство знаходиться не на території активних бойових дій. Працівник просить надати йому відпустку без збереження зарплати на період дії воєнного стану. Чи можна надати таку відпустку?
Де повинна зберігатися трудова книжка: у працівника чи роботодавця
Після запровадження електронного обліку трудової діяльності з 2021 року питання зберігання паперових трудових книжок викликає суперечки. Чи може роботодавець залишати трудову книжку у себе на прохання працівника, чи це є порушенням? Які правила діють для ФОП та юридичних осіб? У Держпраці роз’яснили всі нюанси
Про строки зберігання документів з ВО. Скасування «штатки». Різні терміни бронювання у «Дії» та Резерв+ 🙋♀️ Ранковий кадровик від 19.03.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Вчора
Медогляд для «Контракту 18-24»: як кандидатам пройти ВЛК – алгоритм від Міноборони
У лютому Міноборони офіційно розпочало проєкт «Контракт 18-24». Це добровільна ініціатива для українців віком 18-24 роки, які готові приєднатися до Сил оборони на один рік. Відомство покроково роз’яснює, як тим, хто хоче підписати такий контракт, пройти медичний огляд для визначення придатності за станом здоров’я до військової служби, а посадовцям – як його організувати
Скільки чекати на результат оцифрування трудової книжки
Пенсійний фонд обробляє подані документи в середньому до 30 днів, але зазвичай це займає близько двох тижнів. Результат опрацювання документів можна переглянути в розділі «Мої звернення» та дізнатися його статус: «відхилено», «скасовано виконання», «виконано»
Різні терміни бронювання у Дії та «Резерв+»: чи виправляти невідповідність
Наш орган місцевого самоврядування нещодавно продовжував бронювання. У Дії після продовження з’явився напис «до завершення воєнного стану». Водночас у працівників у застосунку «Резерв+» показало що бронювання діє до 08.05.2025. Чи можна це виправити?
Нюанси працевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році
У 2025 році всі роботодавці, як і раніше, мають дотримуватися встановлених нормативів щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. Роботодавці повинні створювати робочі місця для таких працівників, а невиконання вимог тягне за собою адміністративні санкції